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11月下旬，吳潤(rùn)華總經(jīng)理在企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負(fù)責(zé)人陪同下赴深圳、海南、寧波、杭州分公司進(jìn)行調(diào)研，并聽取各駐外分公司的工作匯報(bào)。

深圳、海南、寧波、杭州等駐外分公司是公司在經(jīng)濟(jì)特區(qū)及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)設(shè)立的業(yè)務(wù)單元，均有近三十年的歷史，駐外分公司在中國(guó)瑞林的發(fā)展歷程上有著重要的貢獻(xiàn)，并培養(yǎng)了一大批貼近市場(chǎng)的優(yōu)秀人才，公司十三五規(guī)劃對(duì)駐外分公司的發(fā)展賦予了更高的期望。

圍繞著公司十三五規(guī)劃、各駐外分公司外部環(huán)境和形成的優(yōu)勢(shì)和特色、以及發(fā)展中面臨的問題和困難，吳潤(rùn)華與各駐外分公司的負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干、普通員工進(jìn)行了多層次的溝通、研討，充分聽取了各駐外分公司的匯報(bào)，共同梳理各駐外分公司的發(fā)展思路。吳潤(rùn)華通過調(diào)研，對(duì)各駐外分公司的發(fā)展提出了指導(dǎo)性意見：深圳分公司要抓住目前良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，擴(kuò)大深圳區(qū)域的市場(chǎng)份額，帶動(dòng)公司市政板塊穩(wěn)步發(fā)展，并積極爭(zhēng)取承攬EPC、PPP等新業(yè)務(wù)，放大經(jīng)營(yíng)成果；海南分公司要充分利用總部及市政事業(yè)部的人才優(yōu)勢(shì)提升自身的項(xiàng)目履約能力，形成人才和市場(chǎng)的互動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步拓展海南市場(chǎng)；寧波分公司要繼續(xù)做精民用建筑產(chǎn)品化，與總部共同探索提升工業(yè)建筑水平，培育新市場(chǎng)；杭州分公司要發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì)，將浙江“美麗鄉(xiāng)村”、“特色小鎮(zhèn)”的先進(jìn)理念和樣板推廣到其他地區(qū)，并根據(jù)客戶環(huán)保需求的變化，鞏固原有工業(yè)板塊市場(chǎng)。

吳潤(rùn)華一行通過與駐外分公司員工的交流互動(dòng)，讓駐外分公司的員工更加了解了公司的總體發(fā)展思路以及對(duì)各分公司的要求，進(jìn)一步明確了發(fā)展方向，增強(qiáng)了發(fā)展信心。

與深圳分公司員工座談

與海南分公司員工溝通

與杭州分公司員工互動(dòng)

與寧波分公司負(fù)責(zé)人合影